Интервью со Светланой Шевцовой

        Сегодня в рубрике «Интервью» «Лига» представляет Вам встречу Светланы Швецовой (Руководитель Департамента управления персоналом холдинга «МИЭЛЬ») и Виктории Акопян (Вице-президент ГК «Корпоративная Лига»).
        В.А. Каждый из Руководителей Ассоциации Строителей России непосредственно возглавляет ту или иную крупнейшую строительную корпорацию, как корпоративный спорт влияет на рабочую атмосферу именно в Вашей компании?
        С.Ш. Корпоративный спорт благоприятно влияет на рабочую атмосферу с нашей компании. У МИЭЛЬ много офисов и часто сотрудники знают друг друга только «по телефону». Любые корпоративные мероприятия, в том числе и спортивные, позволяют сотрудникам познакомиться, «увидеть лицо друг друга». Чтобы усилить данный эффект, иногда, мы специально собираем в команды людей из разных подразделений.
        Что касается  влияния на производственный процесс, личное знакомство позволяет решать многие вопросы гораздо быстрее. Сотрудники узнают кто чем занимается фактически, а не только в рамках описания функций подразделений в корпоративных СМИ.
        В.А. Какие виды спорта Вы поддерживайте? За какие профессиональные команды болеете?
        С.Ш. У нас есть команды по боулингу, футболу, преферансу. Устраивали корпоративный чемпионат по бильярду и Спартакиаду МИЭЛЬ. Надеемся в дальнейшем продолжить эти традиции.
         В.А. Есть ли в Вашей компании корпоративная спортивная команда? Какова история её формирования?
        С.Ш. Да есть, команда по боулингу. Это постоянные победители наших корпоративных чемпионатов. Команда существует уже более 6 лет и представляет нашу на внешних чемпионатах. Команда регулярно занимает призовые места и давно входит в высшие лиги чемпионатов.
        До недавнего времени у нас была и футбольная команда, но пока мы решили сделать небольшую паузу, т.к. пыл сотрудников к занятиям футболом немного поугас.
        В.А. Принимайте ли Вы участие в корпоративных соревнованиях?
        С.Ш. Да, принимаем.
        В.А. Следите ли Вы за спортивными достижениями Ваших сотрудников? Поощряете ли Вы сотрудников, занимающихся спортом? Влияют ли занятия спортом на профессиональные достижения сотрудников Вашей компании?
        С.Ш. Следим. В частности, корпоративный турнир по бильярду был устроен по инициативе одного из сотрудников, который давно и успешно занимается данным видом спорта.
        Он был привлечен как эксперт и советчик в организации турнира.
        Команду по боулингу, представляющую компанию на внешних чемпионатах, мы поддерживаем следующим образом:
- команда регулярно тренируется с профессиональным тренером,
- для всех игроков команды изготовлена корпоративная форма,
- регулярное освещение достижений команды в корпоративных СМИ.
        В.А. Какую пользу, по Вашему мнению, компании приносит участие в соревнованиях?
        С.Ш. Если речь идет о корпоративных турнирах (внутренних, только из сотрудников компании), то конечно польза в том, что укрепляется      командный дух, дух соперничества (быть лучшим во всем, в том числе и в работе).
         Если о внешних турнирах (команда наших сотрудников представляет компанию), то здесь в первую очередь  - честь представлять компанию.
        В.А. Хотели бы Вы, чтобы команда Вашей компании приняла участие в одноимённом турнире, посвящённому Дню Строителя?
        С.Ш. Из данного вопроса не понятно, по какому виду спорта будет данный турнир.
        В.А. Принято ли в Вашей компании отмечать профессиональный праздник - День строителя? Если, да то, что за мероприятие планируется?
        С.Ш. Принято отмечать достаточно формально, поскольку мы не «чистые» строители. Отмечаем только поздравлением на корпоративном портале и в корпоративном издании. 
        В.А. Хотели бы Вы, чтобы команда Вашей компании приняла участие в одноимённом турнире, посвящённому Дню Строителя?
        С.Ш. В настоящее время финансирование спортивных турниров приостановлено. Мы с удовольствием примем участие в турнирах, но, вероятно, в следующем году.