Сергей Маломошин, ведущий менеджер Отдела заключения и сопровождения ипотечных сделок, капитан футбольной команды ВТБ24

Теги:

 ВТБ24 продемонстрировал уверенную игру в первом туре футбольного чемпионата и по праву разместился на верхней строчке турнирной таблицы банковского дивизиона конференции «В». Пресс-службе Корпоративной Лиги удалось побеседовать с капитаном ВТБ24 Сергеем Маломошиным. 

 
Сергей Маломошин, ведущий менеджер Отдела заключения и сопровождения ипотечных сделок, капитан футбольной команды ВТБ24: «Для нас футбол – это, прежде всего, неформальное общение людей, объединенных одним увлечением!»
 
- Сергей, расскажите, пожалуйста, немного о команде ВТБ24.
 
- Команда по мини-футболу ВТБ24 была создана одновременно с появлением самого банка ВТБ24 в 2005 году. Изначально были организованы тренировки для всех желающих сотрудников. Играть в каких-либо турнирах не планировалось. Основная цель была в том, чтобы иметь команду для участия во внутрикорпоративных соревнованиях и спартакиадах. Потом по инициативе сотрудников в 2007-м году было принято решение поучаствовать в турнирах по мини-футболу, а уже в 2009-м году был сформирован костяк сборной ВТБ24. Следует отметить, что наши тренировки регулярно посещает 20-25 человек. При этом общий круг активных участников тренировок составляет примерно 50 человек. Не буду перечислять все чемпионаты, где мы играли, но могу сказать, что мы нередко попадаем в призеры. Например, с 2009 года ежегодно проходит внутрикорпоративное мероприятие - кубок ВТБ. Мы выиграли первый кубок в 2009 году, а в 2010 и 2011 годах занимали третьи места среди 16-ти команд всей группы ВТБ.
 
- На каких принципах формировался состав команды?
 
- Сейчас состав сборной ВТБ24 достаточно стабилен. Так, в нашей нынешней заявке 9 человек играют в команде с 2009 года, а некоторые из них - с 2005 года. Только 3 человека пришли в команду в 2010 году, и лишь один футболист появился в 2011 году. Поскольку мы делаем ставку исключительно на работников Банка, то и подбирали для себя турниры, которые соответствуют нам по силе и уровню игры. Тренеров не приглашаем, так как у нас все построено исключительно на инициативе и энтузиазме сотрудников. А привлечение тренера, на мой взгляд – это уже более профессиональный подход с совершенно другими принципами организации команды. Отсутствие тренера мы компенсируем тем, что привлекаем одного-двух опытных игроков, которые помогают повысить качество игры. Плюс лучшая тренировка сборной и обкатка состава – это само участие в турнире. 
 
- Уже стартовал весенний чемпионат Корпоративной Лиги. Какие у Вас ожидания от этого первенства? 
 
- Мы, как и все спортсмены, будем стремиться к первому месту. От чемпионата, в целом, ожидаем красивой и честной игры.
 
- Как, по Вашему мнению, футбольные тренировки и игры помогают сотрудникам банковских организаций в их профессиональной деятельности?
 
- Регулярные занятия спортом, безусловно, помогают всем нам находиться в хорошей физической форме. Но для нас футбол - это хобби и одно из самых любимых увлечений. А участие в тренировках и турнирах – это не только сам спорт, но и, прежде всего, неформальное, дружеское общение, которое переходит в общение за рамками стадиона. Заинтересованное общение людей, объединенных одним увлечением. Помимо создания доброжелательной атмосферы в коллективе это способствует налаживанию и развитию контактов между сотрудниками из различных департаментов и находящимися на различных позициях. Поэтому я считаю, что корпоративный футбол позволяет улучшать горизонтальные и вертикальные связи в компании, а это, в свою очередь, положительно сказывается на скорости решения различных вопросов, способствует нахождению компромиссных решений.